Rompehielo en la reunion de trabajo: Nunca jamás he hecho

Rompehielo en la reunion de trabajo: Nunca jamás he hecho

Si necesitas un juego para romper el hielo para un gran público (incluso 50 o más) y no tienes mucho tiempo ni preparación alguna, "Nunca jamás he hecho" puede ser tu solución. 

En este juego, todos los invitados se sientan o ponen de pie en un círculo o en círculos concéntricos. 

Cada invitado tiene a 10 dedos y escucha, mientras que la primera persona en línea comparte algo que nunca ha hecho, como ir a Disneylandia. 

Todos los invitados que han estado en Disneylandia deben bajar un dedo. La última persona que aún tenga los dedos hacia arriba es el ganador. 

"Nunca jamás he hecho" le permite a los huéspedes compartir algo de sí mismos a la vez que conocen lo que tienen en común con los demás.

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Rompehielo en una reunion de trabajo: Sabías que

Rompehielo en una reunion de trabajo: Sabías que

"¿Sabías que?" es útil para ayudar a los grupos más grandes a romper el hielo, sin embargo, toma un poco de preparación por parte de los organizadores del juego. 

Los organizadores deben crear una tarjeta de como las de bingo con hechos interesantes en los recuadros en lugar de números.

 Los hechos podrían incluir "han estado en Europa", "dueño de la mascota" o "ama los bailes tradicionales". 

Vincula los hechos al azar a cosas de la fiesta con la cual las personas los relacionarán. Los invitados van con sus tarjetas alrededor de la habitación y recogen firmas de personas que afirman que un hecho es cierto acerca de sí mismos. 

El primer invitado en recoger firmas de cinco en una fila llama "bingo" y es el ganador.

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Romper el hielo en una reunion de trabajo: Búsqueda de la foto escondida

Romper el hielo en una reunion de trabajo: Búsqueda de la foto escondida

La "Búsqueda de la foto escondida" es un rompehielos que estimula el trabajo en equipo a la vez que se divierten. Funciona mejor con al menos dos equipos de no más de cuatro personas. 

El objetivo de este juego es que los equipos tomen fotos sugeridas por una lista predeterminada de elementos, que pueden incluir cosas tales como un banco del parque o de una señal de pare. 

Los invitados deben poseer cámaras digitales o cámaras de fotos instantáneas. 

El equipo en obtener la mayor cantidad de fotos en el tiempo asignado es el ganador.

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Romper el hielo en la reunion de trabajo: Dos verdades y una mentira

Romper el hielo en la reunion de trabajo: Dos verdades y una mentira

"Dos verdades y una mentira" es un juego en el que los invitados se presentan diciendo dos cosas acerca de sí mismos que son ciertas y una que no lo es. 

Otros invitados tratan de adivinar qué afirmación es una mentira. Éste no es un juego nuevo para romper el hielo, pero por algo es un clásico. 

Este juego funciona para casi cualquier tamaño de grupo, de cualquier edad y para cualquier objetivo.

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Juegos para personal de oficina: Cuestionario

Juegos para personal de oficina: Cuestionario

Este juego requiere cierta preparación previa. Antes de las reuniones de personal, piensa un tema principal relacionado con la compañía, como los eventos de la compañía. 

Luego, haz una lista corta de preguntas. Por ejemplo, para el tema de los eventos de la compañía, una pregunta puede ser "¿Quién ganó el premio al mejor disfraz en la fiesta de Noche de Brujas del año pasado?". 

Al comienzo de la reunión, separa a los empleados en grupos pequeños, los cuales competirán unos contra otros adivinando las respuestas a las preguntas. 

Cada equipo debería seleccionar un representante que levante su mano (o, si hay un timbre, para que lo opere) cuando el equipo tenga una respuesta. 

Este juego hace que los empleados trabajen en conjunto para responder preguntas.

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Juegos para personas de la oficina: Imitaciones

Juegos para personas de la oficina: Imitaciones

Este juego es muy parecido al anterior, pero en lugar de utilizar números, cada empleado crea un gesto físico único, como pestañear o sacar la lengua. 

Haz que todos repitan el gesto de cada jugador; el objetivo es memorizar todos los gestos y a quiénes pertenecen. 

Desde allí, el juego procede igual que el de los números. 

El primer jugador comenzará imitando el gesto de otro jugador. Ese jugador debe entonces imitar el gesto de otro. Como en el juego de los números, este juego romperá el hielo, allanando el camino hacia una reunión más productiva.

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Dinamicas para Oficina: Números

Dinamicas para Oficina: Números

Haz que todos se sienten en círculo y asigna un número a cada persona. Comienza contigo mismo, de modo que la persona a tu derecha sea el número dos, y la persona a la derecha del dos sea el número tres y así sucesivamente. Menciona un número al azar. 

La persona cuyo número menciones tiene que mencionar otro número, cuando alguien se equivoque, esa persona se mueve hacia el final del círculo, que es tu izquierda, y toma el último número. Otros con números menores suben uno. 

Eso aumenta las posibilidades de que la gente cometa errores. El objetivo es convertirse en el número 1. Este juego hace que todos se diviertan y reaccionen con rapidez, de modo que cuando sea hora de trabajar, estarán de buen humor.

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Juegos para equipos de trabajo: Actividad mnemotécnica

Juegos para equipos de trabajo: Actividad mnemotécnica

Esta actividad para la memoria les otorga a los empleados una manera de recordar información clave. Crea datos que deban memorizar y desarrolla formas cómicas de recordarlos, como el número de la patente de un automóvil, la definición de una palabra o una política determinada de la compañía. 

Un ejemplo de un método para recordar la patente "SMAS12D" podría ser "sé mi amigo solo 1 o 2 días". En grupos o parejas, pueden idear reglas nemotécnicas divertidas para los mismos datos u otros diferentes. 

Luego, pueden leerlas entre todos para divertirse. Transfiere las habilidades que aprendan a información más importante dentro del ámbito de la organización.

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Juegos para equipos de trabajo: Formar palabras

Juegos para equipos de trabajo: Formar palabras

Como una manera de mejorar la comunicación y la cooperación, entrégale a cada persona una letra del abecedario cuando ingrese a la reunión. 

Dales cinco minutos o la cantidad de tiempo que desees para que formen grupos y creen una palabra que contenga cinco a siete letras. 

Cada empleado debe recorrer la habitación y encontrar otras personas que tengan letras con las que pueda formar palabras. Vota cuál es la palabra más graciosa y entrega premios pequeños, como barras de dulces o llaveros.

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Juegos para Equipos de Trabajo: Verdad y mentira

Juegos para Equipos de Trabajo: Verdad y mentira

Realiza una actividad para afianzar al equipo, trabajando en grupos pequeños o con todo el personal junto. 

Cada uno debe inventar una historia sobre algún aspecto de su vida, como unas vacaciones, una experiencia en la universidad o alguna indiscreción de su juventud. 

Parte de la historia debe ser verdad y la otra parte, mentira. Sus compañeros deberán determinar qué parte es la mentira. 

De esta manera, los empleados aprenden más de sus compañeros y comienzan a comprenderse entre sí a un nivel más personal.

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Juegos para Equipos: Canto

Juegos para Equipos: Canto

Durante una reunión de equipo, escribe canciones cómicas basadas en problemas del ámbito laboral, expresiones de motivación o algún proyecto en el que estén trabajando. 

El empleador puede darle música a canciones populares y cada grupo deberá cantar con la melodía que escoja. 

El desafío de crear juntos y cooperar entre todos puede mejorar la autoestima y las relaciones entre los empleados. Este tipo de actividad extiende los límites de la zona de comodidad y te puede ayudar a convertirte en un empleado más valioso.

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